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  • Carla LOBAO - L' Services

PREPARE - “Prestation partagée d’éducation de l’enfant” Caf

“Prepare” o que é?

- Esta ajuda esta disponível a partir do 1° filho, se se parar ou reduzir a atividade profissional para cuidar dos filhos com menos de 3 anos (ou menores de 20 anos se adotados).

- É pago por qualquer criança nascida ou adotada desde o 1° janeiro 2015.


Condições de atribuição?

- Para ser elegível a esta ajuda, deve ter tido uma atividade profissional que lhe permita validar pelo menos 8 trimestres de contribuições Velhice (equivalente a + ou – 2 anos de descontos) e isto nos:

- 2 últimos anos se é o 1° filho

- 4 últimos anos se é o 2° filho

-5 últimos anos a partir do 3° filho


baixas, licenças de parto remuneradas ou formações profissionais remuneradas, contam para o calculo dos direitos. Assim como a partir do 2°filho são contados os períodos de fundo de desemprego remunerado.

Montantes da Prepare (valores até ao 31/03/2018)

- 392,09€/mês (cessão total de atividade)

- 253,47€/mês (para uma duração de tempo de trabalho inferior a 50%)

- 146,21€/mês (para uma duração do tempo de trabalho entre 50% e 80%)


O Prepare substitui o CICA (“complement de libre choix d’activité”) , que era a ajuda que era paga antes do 1°janeiro de 2015.


Duração da ajuda

- 1 criança ao encargo, por casal = 6 meses por cada progenitor no limite do 1° aniversario da criança.

- 1 criança ao encargo, Pai isolado = 12 meses no limite do 1° aniversario da criança.

- 2 crianças ou mais, por casal = 24 meses por progenitor no limite do 3°aniversario da criança.


Em caso de adoção

- 1 criança = 12 meses no máximo

- 2 ou mais crianças = 12 meses a contar da date de chegada ao lar ou até ao limite do 3° aniversario da criança.


“Prepare plus”

- Para familiar com três ou mais filhos pode-se optar pela “Prepare plus”, ou seja, recebe-se mais, mas em menos tempo.


Não é acumulável com quê?

- Com o complemento de “libre choix mode de garde” (quando fazemos guardar um filho de menos de 6 anos por outra pessoa (numa ama por ex.)

- O complemento familiar- A Prepare para o mesmo benificiário

- baixa, licença de parto etc..

- Pensão invalidez ou reforma.


Não pode ser recusada, mas no caso de redução de menos de 50% ou entre 50% e 80% o Patrão é que decide os horários de trabalho.


#CarlaLobaoLServices


Source: https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F32485

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